Власти Санкт-Петербурга введут квоты для приема на работу людей с ограниченными возможностями

Согласно нововведению, работодателям, у которых работает более тридцати пяти человек, устанавливается квота для приема на работу людей с ограниченными возможностями в размере от двух до четырех процентов от среднесписочного числа работников. При этом власти в каждом регионе имеют право самостоятельно устанавливать объем квот.

Компаниям, где работает свыше ста человек, предлагают устанавливать квоту в размере двух с половиной процентов от среднесписочного количества рабочих.

Такую же квоту предлагают установить филиалам, а также представительствам компаний, которые расположены в Северной столице.